Konflik merupakan bagian tak terhindarkan dari interaksi antar manusia, baik dalam skala individu, kelompok, maupun negara. Dalam konteks hubungan internasional, konflik dapat berupa perselisihan teritorial, sengketa sumber daya alam, perbedaan ideologi, hingga perang saudara yang berkepanjangan. Dampak konflik internasional sangat luas, mulai dari destabilisasi politik dan ekonomi, krisis kemanusiaan, hingga ancaman terhadap perdamaian dan keamanan global. Oleh karena itu, diperlukan mekanisme penyelesaian konflik yang efektif dan damai untuk mencegah eskalasi dan memulihkan hubungan yang harmonis antar negara.
Di antara berbagai mekanisme penyelesaian konflik secara damai, mediasi dan good offices (jasa-jasa baik) menonjol sebagai dua pendekatan yang paling sering digunakan. Keduanya merupakan bentuk intervensi pihak ketiga yang netral untuk memfasilitasi dialog dan negosiasi antara pihak-pihak yang bersengketa. Meskipun seringkali digunakan secara bergantian, mediasi dan good offices memiliki perbedaan mendasar dalam peran, tanggung jawab, dan tingkat keterlibatan pihak ketiga. Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai mediasi dan good offices, termasuk definisi, prinsip, proses, kelebihan dan kekurangan, serta contoh implementasinya dalam penyelesaian konflik internasional.
Definisi dan Prinsip Dasar Mediasi
