Hubungan industrial yang harmonis merupakan fondasi bagi produktivitas dan kesejahteraan di setiap perusahaan. Namun, dinamika hubungan antara pengusaha dan pekerja seringkali diwarnai oleh perbedaan kepentingan dan potensi konflik. Di sinilah mediasi hubungan industrial hadir sebagai solusi alternatif penyelesaian perselisihan yang efektif, efisien, dan mengedepankan win-win solution.
Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai mediasi hubungan industrial, mulai dari definisi, dasar hukum, prinsip, manfaat, proses, hingga tantangan dan prospeknya di Indonesia.
Apa itu Mediasi Hubungan Industrial?
